برنامج إعداد القيادات التنفيذية

عن برنامج إعداد القيادات التنفيذية

قام مركز القادة المتميزون (CEE) بجمعية التطوير والتنمية (PDF) بعقد شراكة مع المعهد الهندي للإدارة (أحمد أباد) لتقديم برنامج القيادات العليا، وقد أنشئ المعهد الهندي للإدارة   ( IIM-A)في عام 1961 ويعد معهد الإدارة الأول بالهند كما يعد واحداً من أبرز المعاهد بقارة آسيا. ويوجد تعاون  قائم بالفعل بين المعهد ومدرسة هارفارد للأعمال والإدارة (HBS) الأمر الذي أثرى أسلوب ومنهجية المعهدين في تعليم أصول الإدارة.

 

أهداف البرنامج

يهدف برنامج تنمية القيادات التنفيذية لتطوير القدرات الإستراتيجية وقدرات القيادة الأساسية كما يؤكد على مدخل حل المشاكل الاستراتيجي ومنظور البرنامج الاستراتيجي يمكن المشاركين من تطوير كفاءاتهم على تحليل الروابط بين الوظائف داخل بيئة العمل وخارجها. كما يعد المشاركين لتشكيل استراتيجيات شاملة ومتماسكة من الداخل وصلبة لوحدات العمل والتفكير من خلال شئون التنفيذ.

يؤدي المشاركون المهام التالية:
• تعلم مفاهيم وأطر عمل وآليات تمكن المنظمة الحديثة من التنافس بشكل مؤثر في اقتصاد اليوم العالمي سريع التغير.
• الحصول على بصيرة في وظائف الإدارة المتنوعة من منظور كبار المدراء.
• تقدير مناطق الاهتمام المعاصرة الرئيسية مثل تدويل العمل والجودة وتوجه العملاء ومواطنة الشركات والتجارة الالكترونية

 

تصميم البرنامج

o البيئة الاقتصادية
 الأساس المنطقي وتأثير عمليات إصلاح السياسة الاقتصادية
 تغيرات البيئة الاقتصادية
 اشتراك إستراتيجية الشركات
 
o الإدارة المالية والمحاسبة والرقابة
 التحليل المالي وتحليل التكلفة لاتخاذ قرارات إستراتيجية
 إدارة تصفية قصيرة الأجل ورأس المال العامل
 تكلفة رأس المال والقيمة الاقتصادية المضافة
 تحليل استثمار فرص العمل الجديدة

o تواصل الإدارات
 تواصل المنظمات والتواصل بين الشخصيات
 تحسين التواصل الداخلي والخارجي
 ترقية الاستراتيجيات المفهومة

o إدارة التسويق
 تحليل قيم العملاء
 بناء علاقات مع العملاء
 تصميم عروض تسويق جديدة
 بناء ماركات قوية
 تشكيل إستراتيجية تسويق

o إدارة العمليات
 أنظمة عمليات على مستوى عالمي
 التنافس من خلال التميز في العمليات

o سلوك المنظمات وإدارة الموارد البشرية
 تحويل المنظمات
 استهلال التغيير وإدارته
 تخطيط المنظمة وتخطيط القيادة
 كفاءة الإدارات
 إدارة الموارد البشرية لتنفيذ إستراتيجية مؤثرة

o الإدارة الإستراتيجية
 تحمل مسئولية الإستراتجية  وتشكيلها
 فهم التنافس وبناء مزايا تنافسية
 إدارة النمو من خلال مشروعات مشتركة وشركات وتحالفات
 شئون تنفيذ الإستراتيجية

 

المنهجية

يدرس في هذا البرنامج فريق من الأساتذة من المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد كما يجتذب هذا الفريق بحثه الرائع واستشاراته ومشورته الخبيرة في هذا البرنامج. كما يقدم برنامج تنمية القيادات التنفيذية متحدثين عظام معروفين بانجازاتهم الممتازة في العمل.
بالإضافة إل استخدام خليط من الأدوات التي تشمل حالات ومحاضرات ومناقشات وعروض ووسائل سمعية وبصرية وتمارين تجريبية يشمل اليوم العادي خمس ساعات من دورات الفصول الدراسية وخمس ساعات من عمل المجموعات والإعداد من أجل مناقشات الفصول الدراسية.

 

هيئة التدريس

تطور المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد الذي تم إنشاؤه عام 1961 من أول معهد إدارة في الهند إلى كلية إدارة دولية لافتة للنظر. وخلال العقود الأربعة الماضية لم يؤثر المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد على النواحي التخصصية للإدارة الهندية فحسب، وإنما أثر على ممارسة الإدارة العالمية من خلال أبحاثه وتعاليمه. وتعاون المعهد في البداية مع كلية الإدارة في هارفارد، حيث أثر هذا التعاون على مداخل المعاهد لتعليم الإدارة. ولم يتبنى المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد طريقة حالة كلية الإدارة في هارفارد فحسب، وإنما نجح في تطوير إمكانية كتابة حالات التميز.

 

القيمة التي تعود على المؤسسات المشاركة

يهدف برنامج تنمية القيادات التنفيذية لتطوير القدرات الإستراتيجية وقدرات القيادة، كما يعزز مدخل حل المشاكل الاستراتيجي. ويساعد منظور البرنامج المشاركين على تطوير كفاءاتهم لتحليل تحديات الروابط الوظيفية داخل بيئة العمل وخارجها. وقبل بداية البرنامج يتعرف المشاركون على شروط التنافس أو التحديات التي تواجه عملياتهم في جمع المزيد من البيانات المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد. وفور بدء البرنامج يتم تجهيز الفصول وعمل المجموعات نحو تطوير الخطط الإستراتيجية للتنفيذ. ومن خلال دورات استشارية فردية مع هيئة تدريس المعهد الهندي للإدارة في أحمد أباد، يتمكن كل مشارك من فهم تحدياته ومناقشة الحلول الممكنة الضرورية للتحدي.

 

شروط الالتحاق

يوصى بالالتحاق بهذا البرنامج للأفراد التاليين:

يناسب هذا البرنامج كبار المدراء الموهوبين الذين يطمحون لتولي مناصب قيادية. قد يتقدم هؤلاء المدراء للدراسة سواء عن طريق تقدم لمنصب إدارة أعلى مقاماً أو زيادة مسئولية في دورهم القيادي الحالي.

كيفية الالتحاق:

ينبغي على كل مشترك الأمور التالية:

- إستكمال نموذج طلب تفصيلي
- رعاية منظمته أو تعيينها له

المزيد من التفاصيل

فترة البرنامج: 9 يوم
الموقع: فندق 5 نجوم والإقامة في أحد منتجعات البحر الأحمر
متوسط حجم الفصل الدراسي 30 مشترك